PE Accounting står inför en spännande tillväxtresa och siktar på att bli det självklara valet för konsult- och SaaS-bolag. VD Pontus Björnsson uttrycker sin glädje över att Hanna ansluter till teamet:

– Vår tillväxtresa har bara börjat. Vi på PE vill förtjäna att vara det naturliga valet för alla konsult- och SaaS-bolag. Jag är otroligt glad att Hanna väljer oss och att få välkomna henne till vårt team för att förverkliga det, säger Pontus.

Hanna ser fram emot att bidra till PE Accountings utveckling och betonar vikten av innovativa lösningar för dagens moderna kunder:

– Den moderna kunden har inte tid att ha för många kontaktytor idag, därför är PE en innovativ lösning för bolag som vill ha ett allt-i-ett paket för en ekonomifunktion. Jag ser fram emot att få vara med och driva tillväxten på ett bolag som transformerar det traditionella sättet att jobba och som ligger i framkant, berättar Hanna.

Man satte då också ett riktigt tufft mål. PE skulle omsätta 100 miljoner på under 10 år och göra det helt utan nyemission. I januari 2021 när årsredovisningen undertecknades hade det gått 9,5 år sedan PE startades och omsättningen var då över 100 miljoner, utan att nyemissioner har genomförts. Det innebär att målet som grundarna en gång satte är uppnått.

Nu börjar nästa del av resan där PE ska bli ett miljardbolag. Det nya målet är att omsätta 1 miljard inom nästkommande 10 år. Ytterligare en spännande utmaning för bolaget, varför det känns extra roligt och tryggt att få välkomna Hanna som en del av tillväxtteamet på PE!

Vill du vara en del av vår tillväxtresa som över 850 stycken andra kunder redan är? Kontakta oss för en personlig demo!

För oss har hög grad av automatisering varit en grundläggande förutsättning från start. Vi vill minimera alla manuella mellansteg och skapa skalbara och automatiserade flöden som stöttar människan i din organisation. Denna resa fortsätter nu genom att vi tillsammans med SEB öppnar dörren till en hittills mystisk och komplicerad värld – pensionsavsättningar.

Vi har bestämt oss för att göra pensionsavsättningar transparenta och enkla för våra kunder. Som första affärssystem kan vi nu tillsammans med SEB erbjuda företag att hantera tjänstepension direkt PE Accounting. Det innebär att du som kund kan ha bättre koll på samtliga tjänstepensioner med endast en inloggning.

Att pensionen är viktig håller de flesta med om. För de allra flesta är dock pensionen ett svart hål som är svårt att få ett grepp om. Det innebär mycket administration för ekonomiavdelningen och som anställd har du sällan koll på det stora värde som pensionen medför. Det vill vi ändra på. Vårt mål är att pensionen ska vara transparent, enkel och värdefull för såväl företaget som den anställde.

I ett första steg kommer våra kunder att kunna se företaget och de anställdas tjänstepensionsförsäkringar i SEB, direkt i PE Accounting. Under året kommer ytterligare funktioner att läggas till för att skapa mer värde för ekonomiavdelningen såväl som de anställda. Vi öppnar dörren till en helt ny värld där pensionen inte längre är en komplicerad och mystisk fråga utan något att se fram emot.

– Detta är ett stort första steg för integrerad hantering av tjänstepensionen. I nästa steg planerar vi att lägga till fler funktioner i kundernas affärssystem för att förenkla administrationen och öka affärsvärdet ytterligare. Det rör sig bland annat om funktioner som att hämta fakturor i format som underlättar bokföringen samt hantering av ändringar som exempelvis att lägga till eller ta bort anställd, ändra lön eller premie, säger Susanne Almberg, Chief Product Owner på SEB.

Pontus Björnsson, VD på PE Accounting, betonar vikten av samarbetet:

– Vårt samarbete med SEB är starkt, och tillsammans vill vi bygga framtidens ekosystem för affärssystem och bank. Detta är ett viktigt steg i den riktningen, berättar Pontus.

Sharona Gessle, chef för Business Development Corporate Market på SEB, uttrycker sin entusiasm över den gemensamma satsningen:

– Vi tycker att det är jättekul att vi återigen har utvecklat ett viktigt område tillsammans med PE Accounting. Genom denna satsning flyttar vi fram våra positioner ytterligare på den svenska företagsmarknaden. Vår ambition är att vara bäst på att möta behoven från små och medelstora företag. Nu hoppas vi att lösningen så småningom även ska kunna nyttjas av fler affärsleverantörer, berättar Sharona.

• Du har allt samlat på ett ställe och med en inloggning, direkt i ditt ekonomisystem.
• Du får bättre överblick över alla löner och tjänstepensioner.
• Du får varningar om någon anställd saknar pensionsförsäkring, eller om någon som slutat fortfarande ligger kvar hos SEB. Det ökar trygghet och kontroll.

Är du nyfiken på att se hur integrationen kan skapa värde för dig? Boka en kostnadsfri konsultation med en av våra experter så visar vi dig hur automatiserade processer kan underlätta just DIN vardag.

I många organisationer jobbar medarbetare och ekonomifunktion i olika system vilket leder till isolerade öar som inte hänger ihop. Ekonomifunktionen förväntas fakturera rätt, betala ut löner korrekt, ge konsultchefer rätt underlag för analys och beslut och så vidare. Detta blir en omöjlig uppgift när ekonomifunktionen och verksamheten separeras i olika lösningar.

Här listas de fyra vanligaste anledningarna till att konsultbolag väljer att byta ekonomilösning och ja, integration mellan tidsrapportering och fakturering är en av dessa.

Den manuella hanteringen av tidrapportering och fakturering, och även lönen för den delen, blir snabbt en dyr historia för växande konsultbolag. Dessutom är det svårt för konsultchefen att ha full koll på beläggning när denna integration saknas.

Att ha projekten i ett separat system bidrar inte till att du som controller eller konsultchef får insyn och kontroll över lönsamheten i projekten. Det gör att du får svårt att se vilka projekt som är lönsamma och vilka som behöver justeras på ett överskådligt sätt. Därför behöver projekten vara integrerade eller sättas upp i samma system som faktureringen.

Att kunna hantera allt, inklusive lön, på ett ställa är en dröm för många konsultbolag. Många har cirka 4-5 olika system för att sköta verksamheten, en del har ännu fler. Det är oftast system för bokföring, fakturering, lön, utlägg och tidsrapportering. Dessa system har vanligtvis separata licenskostnader, men också olika användargränssnitt och funktioner. Att göra allt på så många olika ställen tar tid och kostar därmed pengar, och då inte bara licenskostnader

När allt ansvar ligger på ekonomifunktionen blir detta lätt en flaskhals. Därför vill många organisationer låta verksamheten sköta delar av det arbete som traditionellt sett hanteras av ekonomiavdelningen. Projektuppföljning, rapportering, analyser för beslutsunderlag är några exempel.

Innan vi började med PE Accounting hade vi en mer traditionell lösning. Vi gick från det gamla med papper och mycket personer involverade. Vi brottades framförallt med att det så ofta blev fel. Jag kan inte riktigt förstå att så många trots allt ligger kvar i det gamla. – Hugo Leichsenring, VD på Ants

Vill du också ta kontroll över flödet från en konsulttimme till pengar på banken i realtid? Vill du lägga mindre tid på manuell administration och mer på era konsulter och verksamheten? Då är det dags att dyka in framtiden och automatisera det som går. Många konsultbolag har redan börjat resan… gör det du också.

Pontus Björnsson, CEO på PE Accounting, berättar om samarbetet.

– Vi har en stor del kunder som är mycket framgångsrika och på samma gång i en tillväxtfas där de behöver rörelsefinansiering i perioder. De får däremot sällan lika bra villkor som mer etablerade stora företag och administrationen blir för tung. Det här är ett sätt att komma åt det problemet och göra deras tillväxtresa enklare både i med och motgångar,  förklarar Pontus.

– 2019 blev SEB delägare i PE Accounting och vi driver tillsammans ett innovationsarbete kring teknik som ska förenkla för företag. Den nya finansieringstjänsten bygger på en direkt integration mellan deras system. Kundens kundfakturor som utgör säkerheten stäms av mellan systemen och det mesta av administrationen kring finansieringen automatiseras helt, fortsätter Pontus.

Sharona Gessler, som är chef för Business Development Corporate Market på SEB, berättar om samarbetet.

– Tekniken och tillförlitligheten med PE Accounting blir för oss på SEB den kvalitetsstämpel som gör den här typen av tjänst möjlig. Vi blir hela tiden uppdaterade kring hur det går för kunden och vet att siffrorna stämmer. Det gör det möjligt att erbjuda finansiering som både kostar mindre för kunden och är säkrare för banken. För oss som satsar mycket på tillväxtbolag är det här en naturlig väg att gå, förklarar Sharona.

Fakturafinansiering (factoring) är ett sätt för ditt företag att snabbt frigöra kapital ur kundfordringar
och förbättra likviditeten. Med kundfordringarna som säkerhet kan du finansiera företagets tillväxt
på ett smidigt sätt.

Med fakturafinansiering pantförskriver du alla dina fakturafordringar till SEB. Med dem som säkerhet lämnar SEB en finansiering upp till 80 procent av kundfordringarnas värde.

• Samlingsfakturering med integrerad fakturafinansieringslösning samt påminnelse- och kravhantering i ett system.
• PE Accounting ansvarar för stora delar av administrationen kopplat till fakturafinansieringen, vilket innebär mindre administration för ditt företag.
• Säkerställer att ditt företag har en god ordning och kontroll på er reskontrahantering.
• Full sekretess mellan SEB och PE Accounting.

• Generera fakturaunderlag automatiskt.
• Bokför och periodisera fakturan direkt.
• En flexibel finansieringslösning med säkerhet i kundfordringar som frigör företagets likviditet.
• En passande finansiering för bolag i tillväxtfas med kapitalbehov där krediten följer försäljningsutvecklingen.
• Avstämningsrapport automatiskt genererad och skickad till SEB.
• PE Accounting tillser automatiskt att fakturor har rätt överlåtelsetext.
• Automatisk avprickning av reskontran i PE Accountings system.
• Resultaträkning och reskontra i realtid.

Ta kontakt med din företagsrådgivare på SEB eller ring SEB:s fakturafinansieringspecialister på 0775-51 50 50

Kontakta oss direkt så tar vi reda på hur vi kan hjälpa ditt bolag på bästa sätt.

PE Accounting erbjuder en kombination av sitt egenutvecklade ekonomisystem och redovisningstjänst. Deras kunder sköter allt som rör ekonomi i ett och samma system med hög automatiseringsgrad och får stöd av ett team av ekonomer med fokus på just deras bolag. Allt till ett fast månadspris. Dessutom får nya kunder under de första 1 – 2 månaderna hjälp av ett specialistteam med att ställa om till mer effektiva och säkra ekonomiprocesser. PE Asccounting har senaste fem åren blivit Di Gaseller, används av fler än 800 företag och mer än 20.000 användare. SEB är delägare sedan 2019 med fokus på gemensamma innovationer som förenklar för företag.

SEB är en ledande nordisk finansiell koncern. Vi tror starkt på att entreprenöriellt tänkande och innovativa företag behövs för att skapa en bättre värld, och med ett långsiktigt perspektiv stöttar vi våra kunder i både med- och motgång. I Sverige och i de baltiska länderna erbjuder vi ett stort spann av finansiella tjänster och rådgivning. I Danmark, Finland, Norge, Tyskland och Storbritannien är vi inriktade på företagsaffären och investment banking utifrån ett fullservicekoncept till företag och institutioner. Vår internationella prägel återspeglas i ett 20-tal kontor världen över med cirka 15 500 medarbetare. Den 31 december 2020 uppgick koncernens balansomslutning till 3 040 miljarder kronor och förvaltat kapital till 2 106 miljarder kronor.

Malin Ringdahl, Head of Business Development hos oss på PE Accounting berättar om bakgrunden till samarbetet.

– Redan idag har vi fler än 800 bolag och 20.000 användare av PE Accounting, många snabbväxande techbolag som inte vill ägna en minut åt något som inte tillför ett konkret värde. Om både deras anställda och de som sköter ekonomi och redovisning ska få en enklare vardag och ha kontroll över ekonomin så måste allt hänga ihop, förklarar Malin.

– Vi vill med Mynts företagskort som är direkt integrerade med PE Accounting ta ytterligare ett kliv framåt för att underlätta kortköp och utläggshantering, nu i realtid. Mynt är dessutom ett bra alternativ för de som vill använda debitkort istället för kreditkort kopplade till PE Accounting, fortsätter Malin.

Företagskorten har under en testperiod utvärderats av kunder, däribland av företaget Upsales. Elin Lundström, CFO på Upsales berättar om sin uppevelse som pilotkund.

När en anställd gör ett köp syns det direkt i PE Accountings app och det är enkelt att fota ett kvitto och hantera det direkt, något som annars glöms bort. Jag kan styra beloppsgränser på ett enkelt sätt samt ha realtidskoll på utläggen, det blir otroligt smidigt.

En viktig del i utvecklingen har varit att automatisera så mycket som möjligt utan att det blir fel i bokföring och uppföljning, något som kan verka självklart men ofta inte fungerar helt och leder till extra administration eller fel i siffrorna.

Emil Kühner som är ansvarig på affärsutveckling för Mynt förklarar sin syn på samarbetet.

– PE Accountings styrka är att allt verkligen går att sköta i ett system och att de fokuserat på automatisering sedan 2011. Vi på Mynt delar PE Accountings vision om att fokusera på att underlätta för företagare. Vi är stolta över det här samarbetet som är i framkant och vi ser fram emot att fortsätta utveckla kundupplevelsen och samarbetet framöver, berättar Emil.

Nu är det möjligt att få Mynt smarta företagskort kopplade direkt till ditt bolag i PE Accounting.
Kontakta din konsult så hjälper dom dig att komma igång!

Kontakta oss för ett första samtal så får du en tydligare bild av fördelarna för just ditt företag med PE Accounting och företagskort från Mynt.

Läs mer om Mynt på deras hemsida.

Detta avser stöd för korttidspermittering under december 2020 fram till och med juni 2021 och samtliga månader däremellan. Ansökan om stöd måste alltså göras retroaktivt om det är så att ni tillämpat möjligheten korttidspermittering sedan december 2020. Däremot kommer det att dröja till april innan det kommer finnas några pengar på bankkontot om stödet beviljas.

I samband med att ansökan öppnar den 29 mars kommer det även finnas en möjlighet att ansöka om ersättning för kompetensinsatser för personal som är permitterad. Upp till 10 000 kr per anställd går att ansöka om och villkoret är då att arbetsgivaren står för 40% av kostnaden och staten för 60%.

För att förbereda er inför en ansökan, säkerställ att ni löpande följer upp den informationen som publiceras hos Tillväxtverket för att säkerställa att ni har agerat på korrekt sätt för att bli beviljade stödet samt har förberett de underlag och den information som de efterfrågar i ansökan.

Information, frågor och svar publiceras och uppdateras hos Tillväxtverket.

Från och med den 25 februari så öppnar återigen möjligheten att ansöka om detta stöd hos Skatteverket. Det är då möjligt att söka stöd som berör perioden augusti 2020 till och med februari 2021.

ansökan öppnar 25 februari.
Kravet är ett omsättningstapp på minst 40% för att ni ska vara berättigade till stödet.

ansökan öppnar den 1 mars.
Kravet är ett omsättningstapp på minst 30% för att ni ska vara berättigad till stödet.

ansökan öppnar 25 februari.
Kravet är ett omsättningstapp på minst 30% för att ni ska vara berättigade till stödet.

Beroende på storleken av ditt företag så kommer stödet vara på mellan 70 och 90% av de fasta kostnaderna.

Maximalt belopp som ett företag kan få i stöd under hela tidsperioden är 97 msek.

30 april kommer vara sista ansökningsdagen och ansökan gör du direkt hos Skatteverket, på företagets Mina sidor.

Läs på noggrant vad som gäller. Det är många saker som är viktiga att tänka på. Om ditt bolag är en del av en koncern ska till exempel ansökningarna skickas in för alla företag på samma gång.

Läs mer hos Skatteverket.